Un informe de evaluación de competencias muestra las calificaciones y las respuestas de una evaluación. Las aptitudes se suelen agrupar por competencia y cada una se califica en función de una escala. Una aptitud se califica mediante una escala de destreza. Una competencia utiliza la escala de cierre. Si se evalua una persona para un grupo de aptitudes de una competencia, se espera que esa persona satisfaga o supere la calificación objetivo para cada aptitud, a fin de lograr la convergencia con la competencia.
En un informe de evaluación simple puede ver:
Distribución de respuestas: cada recuento de calificaciones se muestra en la columna de valor. Un promedio de aptitud o competencia se indica mediante un contorno azul, mientras que un fondo de color verde resalta la valoración del objetivo. Esto se utiliza de forma predeterminada a menos que se especifique lo contrario al generar el informe.
Recuento de rechazos: el número de objetivos que no proporcionaron una calificación para esa aptitud concreta.
Recuento de respuestas: número de objetivos que proporcionaron una calificación para esa aptitud concreta, aunque no quisieran responder a la pregunta.
Calificación media: para una aptitud, el valor se calcula sumando cada calificación y dividiéndolo por el número total de evaluadores.
Cierre: la calificación de un objetivo para una competencia es siempre 4, y el cierre se calcula dividiendo el número total de aptitudes que satisfacen o superan el objetivo en el número total de aptitudes con una calificación objetivo. Este valor se multiplica por 100%. Por ejemplo, si 4 de 5 aptitudes para una competencia superan la destreza requerida, el cierre se calcula así: Si hay varios evaluadores en una evaluación, se incluirán en el cálculo todas las calificaciones. La única excepción es cuando un evaluador rechaza responder a una pregunta. En este caso se excluirán todas las calificaciones de ese evaluador.
En un informe más detallado verá todos estos datos salvo la distribución de respuestas. También puede ver:
Cálculo de distribución de desfase: en función de la diferencia obtenida en la comparación, el desfase entre dónde debería estar un objetivo y dónde está se reflejará en el diagrama de distribución.
Desfase medio: este valor se calcula restando la calificación requerida de la calificación media.
Consulte también: Descripción de la regla de 3
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