Puede cambiar la presentación de valoraciones de evaluación de competencias modificando el orden de clasificación. Las competencias se ordenan primero y después se ordenan las aptitudes que contienen. Por ejemplo, para localizar rápidamente áreas problemáticas para un empleado, cambie el orden de clasificación a Resultados (Ascendente) para asegurarse de que se vean primero las aptitudes menos valoradas.
Puede ordenar las competencias y las aptitudes por nombre o por resultados. Si selecciona la opción Resultados (Ascendente), los elementos del informe se ordenarán según la calificación media, de menor a mayor. Si elige la opción Resultados (Descendente), los elementos del informe se ordenarán según la calificación media, de mayor a menor.
Para ordenar los datos del informe:
Abra un informe de evaluación de competencias.
En la ficha Opciones de salida, bajo Ordenando, seleccione el botón de opción deseado.
Si es necesario edite las otras opciones de salida.
Haga clic en Siguiente.
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