El proceso de diseñar y entregar una evaluación de competencias, y de evaluar los resultados, tiene varias fases
Crear una nueva evaluación de competencias o copiar una evaluación existente, proporcionar un nombre, una fecha de vencimiento y una descripción.
Diseñar la evaluación especificando los usuarios de destino, las aptitudes, las competencias y los evaluadores implicados en una evaluación. Añadir preguntas y configurar la seguridad.
Generar la evaluación haciendo clic en un botón para prepararla para su entrega.
Desplegar la evaluación para que esté disponible para los participantes designados.
Dar tiempo a los participantes para completar la evaluación. Cada persona asignada para completar la evaluación introduce y envía respuestas a las preguntas de la evaluación.
Cerrar la evaluación cuando todos los evaluadores hayan terminado y enviado las respuestas de la evaluación. El propietario de la evaluación debe cerrar la evaluación para que se puedan ver los resultados.
Analizar los resultados con los informes generados por usuarios autorizados.
Consulte también: Acerca del Administrador de evaluación de competencias, Modificar una evaluación de competencias
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