Una pregunta puede ser de tipo general o una consulta específica sobre un usuario de destino o un evaluador. Puede añadir preguntas de encuesta a una evaluación de competencias; para ello, puede crear una pregunta nueva o utilizar una pregunta existente. Si copia una pregunta de encuesta existente es posible que tenga que modificarla. Cada pregunta tiene estas propiedades:
Nombre y descripción: nombre y texto de la pregunta.
Tipo: Tipo de pregunta: múltiples opciones, respuesta libre o verdadero y falso. Para una pregunta de múltiples opciones, esta área también contiene las posibles respuestas.
Foco: objeto de la pregunta (si se aplica al destino, al evaluador, a un elemento externo o a otra cosa). Por ejemplo, “¿Cuántos años ha trabajado con la persona que va a evaluar?” se refiere a un objetivo, mientras que “¿En qué regiones de ventas trabaja?” se refiere a un evaluador.
Roles para responder: personas (Uno mismo, Director, Par, Subordinado directo u Otro) a las que se les pedirá una respuesta.
Código de pregunta: código opcional para describir preguntas.
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